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Consultant Paisy Customer Services (m/w/d) - Home Office - 182001

Bremen, GA 30110
  • Job Code
    182001
\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003E\u0026Uuml;ber uns\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E \u003Cbr /\u003EADP Employer Services ist der weltweit f\u0026uuml;hrende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit \u0026uuml;ber 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Gesch\u0026auml;ftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente L\u0026ouml;sungen f\u0026uuml;r alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabh\u0026auml;ngigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langj\u0026auml;hriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Pr\u0026auml;senz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen f\u0026uuml;r Unternehmen aus allen Branchen - mit h\u0026ouml;chster Servicequalit\u0026auml;t vom Klein- bis zum Gro\u0026szlig;unternehmen. ADP besch\u0026auml;ftigt weltweit rund 58.000 Mitarbeiter.Mit rund 620.000 Kunden ist ADP eines der weltweit gr\u0026ouml;\u0026szlig;ten unabh\u0026auml;ngigen IT-Service-Unternehmen und gilt als f\u0026uuml;hrender Anbieter von HR-Services. \u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EUnternehmenskultur\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E \u003Cbr /\u003EInnovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Gr\u0026ouml;\u0026szlig;en auf die cloudbasierten L\u0026ouml;sungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszusch\u0026ouml;pfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage f\u0026uuml;r eine hochqualifizierte Belegschaft. \u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cstrong\u003EMitarbeitervorteile\u003C/strong\u003E\u003Cbr /\u003EWir sorgen daf\u0026uuml;r, dass die besten Experten mit mehr Freude noch produktiver arbeiten. Das ist das ausschlie\u0026szlig;liche Ziel von ADP. Bei all unserem Tun steht der Mensch im Mittelpunkt. Das beginnt bei unseren eigenen Mitarbeitern.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EIhre Aufgaben:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003EBetreuung der Bestandskunden im Bereich Processing und Application\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EKl\u0026auml;rung der Anfragen unserer Kunden\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EDurchf\u0026uuml;hrung von Projekten\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EParametrierung von Lohn- und Zeitarten\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EErstellen von Auswertungen (Infos)\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EQualifikationen:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cp\u003EFachliche Anforderungen:\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003EMehrj\u0026auml;hrige Erfahrung mit einer Software der Lohn-und Gehaltsabrechnung (idealerweise mit dem Produkt PAISY), sowie umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EDV-Erfahrung\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EPersonalwirtschaftliches Know-How\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EUmfassende Kenntnisse in Lohn- und Zeitartenparametrierung\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EMS-Office Kenntnisse\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cp\u003EPers\u0026ouml;nliche Anforderungen:\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003EEigeninitiative\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EKundenorientierung\u003C/li\u003E \u003Cli\u003ETeamf\u0026auml;hig\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EZiel- und ergebnisorientiert\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EHohes Qualit\u0026auml;tsbewusstsein\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cdiv\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWir bieten Ihnen:\u003C/strong\u003E\u003Cu\u003E\u003Cu /\u003E\u003C/u\u003E\u003C/p\u003E \u003Cu\u003E\u003Cu\u003E \u003C/u\u003E\u003C/u\u003E\u003C/div\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003EIndividuelle Einarbeitung\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten \u003C/li\u003E \u003Cli\u003EWeiterbildungsprogramme (u.a. durch unsere hausinterne ADP Akademie)\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EIT-, Sprach- und Pers\u0026ouml;nlichkeitstrainings\u003C/li\u003E \u003Cli\u003Einternationale Entwicklungsprogramme f\u0026uuml;r F\u0026uuml;hrungskr\u0026auml;fte\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EGesundheitsmanagement\u003C/li\u003E \u003Cli\u003Eleistungsorientierte Geh\u0026auml;lter\u003C/li\u003E \u003Cli\u003Earbeitgeberfinanzierte Altervorsorge\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EVerm\u0026ouml;genswirksame Leistungen\u003C/li\u003E \u003Cli\u003ELeadership Development Programm\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EUnfallversicherung auch f\u0026uuml;r den privaten Bereich \u003C/li\u003E \u003Cli\u003EEin familienfreundliches Umfeld\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EEinen modernen Arbeitsplatz\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EMitarbeiterevents\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EBike-Leasing\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EHome Office Bezuschussung (150\u0026euro;)\u003C/li\u003E \u003Cli\u003EFirmen PKW (auch zur f\u0026uuml;r die private nutzung) \u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003CP\u003E\u003C/P\u003E \u003CP\u003EWe\u0027re designing a better way to work, so you can achieve what you\u0027re working for. Consistently named one of the \u0027Most Admired Companies\u0027 by FORTUNE\u00AE Magazine, and recognized by DiversityInc\u00AE as one of the \u0027Top 50 Companies for Diversity,\u0027 ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. \u0022Always Designing for People\u0022 means we\u0027re creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity.\u003C/P\u003E \u003CP\u003EAt ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.\u003C/P\u003E

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Posted: 2019-11-01 Expires: 2019-12-12

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