28 days old

FRA - Auditeur Senior SOX - 184190

Nanterre, \u00CEle-de-France
  • Job Code
    184190
\u003Cdiv\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAuditeur Senior -- SOX H/F\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cp\u003EAu sein du d\u0026eacute;partement d\u0027Audit Interne d\u0027ADP, vous rejoindrez l\u0027\u0026eacute;quipe charg\u0026eacute;e de la conformit\u0026eacute; \u0026agrave; la r\u0026eacute;glementation Sarbanes-Oxley sections 302 et 404.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003ESous la conduite du Manager Audit Interne local, vous interviendrez pour :\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003E R\u0026eacute;aliser des revues de processus et les plans de tests pour la soci\u0026eacute;t\u0026eacute; dans les d\u0026eacute;lais impartis et conform\u0026eacute;ment au calendrier des tests.\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E Documenter les travaux selon les proc\u0026eacute;dures du d\u0026eacute;partement et les standards de la profession ;\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E Communiquer les r\u0026eacute;sultats des tests avec le Manager du projet, le Responsable du contr\u0026ocirc;le et les Responsables Financiers impact\u0026eacute;s ;\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EResponsabilit\u0026eacute;s sp\u0026eacute;cifiques :\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003E Planifier et r\u0026eacute;aliser les revues de processus et tests sur les sites d\u0026eacute;finis et assign\u0026eacute;s, conform\u0026eacute;ment \u0026agrave; la strat\u0026eacute;gie de test du d\u0026eacute;partement tout en respectant les d\u0026eacute;lais\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E Pr\u0026eacute;parer et valider les constatations d\u0026eacute;taill\u0026eacute;es en fonction des normes et des processus en place, de mani\u0026egrave;re claire et concise\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E Pr\u0026eacute;parer et organiser les documents de travail pour les projets qui vous sont assign\u0026eacute;s selon les standards du d\u0026eacute;partement\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E D\u0026eacute;terminer la cause des d\u0026eacute;ficiences et leur impact sur l\u0027activit\u0026eacute;\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E Fournir au Manager un \u0026eacute;tat des lieux r\u0026eacute;gulier sur l\u0027avancement des travaux\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E Maintenir et d\u0026eacute;velopper le r\u0026ocirc;le de partenaire \u0026agrave; valeur ajout\u0026eacute;e que l\u0027Audit Interne doit fournir aux Responsables Financiers\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E Mener des revues complexes et des projets particuliers\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EExp\u0026eacute;rience :\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003E minimum 3 ans d\u0027exp\u0026eacute;rience en cabinet d\u0027audit ou \u0026eacute;quivalent, avec exp\u0026eacute;rience de la r\u0026eacute;glementation SOX\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFormation :\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003E Bac\u002B5 Finance Comptabilit\u0026eacute;\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EComp\u0026eacute;tences :\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli\u003E Vous ma\u0026icirc;trisez les exigences de la r\u0026eacute;glementation Sarbanes-Oxley sections 302 et 404, et avez de bonnes connaissances de traitement des donn\u0026eacute;es.\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E Vous avez l\u0027exp\u0026eacute;rience du travail en \u0026eacute;quipe en milieu international. Voyages \u0026agrave; pr\u0026eacute;voir : 30% par an.\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E Vous \u0026ecirc;tes autonome et anticipez la charge de travail. Vous savez g\u0026eacute;rer votre temps et les priorit\u0026eacute;s.\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E Vous avez d\u0027excellentes aptitudes de communication \u0026agrave; l\u0027oral comme \u0026agrave; l\u0027\u0026eacute;crit.\u003C/li\u003E \u003Cli\u003E Vous \u0026ecirc;tes flexible et adaptable en milieu \u0026eacute;volutif \u003C/li\u003E \u003Cli\u003E La maitrise de l\u0027anglais est obligatoire.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003C/div\u003E \u003CP\u003E\u003C/P\u003E \u003CP\u003EWe\u0027re designing a better way to work, so you can achieve what you\u0027re working for. Consistently named one of the \u0027Most Admired Companies\u0027 by FORTUNE\u00AE Magazine, and recognized by DiversityInc\u00AE as one of the \u0027Top 50 Companies for Diversity,\u0027 ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. \u0022Always Designing for People\u0022 means we\u0027re creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity.\u003C/P\u003E \u003CP\u003EAt ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.\u003C/P\u003E

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Posted: 2019-10-18 Expires: 2019-12-12

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