25 days old

HR Consultant - ADVANCEDPAY (m/w/d) - 180908

Bremen, GA 30110
  • Job Code
    180908

Über uns
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 58.000 Mitarbeiter.Mit rund 620.000 Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

Mitarbeitervorteile
Wir sorgen dafür, dass die besten Experten mit mehr Freude noch produktiver arbeiten. Das ist das ausschließliche Ziel von ADP. Bei all unserem Tun steht der Mensch im Mittelpunkt. Das beginnt bei unseren eigenen Mitarbeitern

Hauptaufgaben: (fachlich, persönlich):

Aufgabe ist die Pflege und Weiterentwicklung des Zeitarten- und Lohnartentemplates. Dieser Zeit-und Lohnartenrahmen wird bei allen PAISY Neukunden in unserem Rechenzentrum in allen Serviceleveln eingesetzt.

Die umzusetzenden Anforderungen resultieren aus der Gesetzgebung, laufenden Projekten oder dem Tagesgeschäft unserer Kollegen, sowie den unseren Kunden. Nicht selten sind auch schnelle Lösungen gefragt, die mit dem Release Zyklus des Templates in Einklang gebracht werden müssen.Da eine Anpassung immer bei allen Kunden in Kraft tritt, ist ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein wichtig. Dazu gehört auch eine hohe Sorgfalt in der Dokumentation der umgesetzten Anforderungen. Neben der Umsetzung der Anforderungen gehören auch die Tests und die Dokumentation der Themen zu den Aufgaben.

Qualifikationen:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung
  • Tiefgehendes Wissen der Abrechnungsvorschriften
  • Strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Logisches Denkvermögen
  • Selbständige Arbeitsweise

Wir bieten dir:

  • Die Option auf Heimarbeit
  • einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
  • Weiterbildungsprogramme (u.a. durch unsere hausinterne ADP Akademie)
  • Gesundheitsmanagement
  • arbeitgeberfinanzierte Altervorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • flexibles Arbeitszeitmodell
  • Job Ticket
  • Job Bike

Bevorzugte Qualifikationen:

  • PAISY Kenntnisse
  • Lohnartenparametrierung (insbes. des ZA-LA-Templates)
  • Zeitartenparametrierung (insbes. des ZA-LA-Templates)

We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE Magazine, and recognized by DiversityInc as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

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Posted: 2019-08-26 Expires: 2019-09-25

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